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2018-10-20 19:10 来源:黑龙江电视台

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从“沉下去”到“冒上来” ——记浙江伟星新型建材股份有限公司党总支书记郑敏君

作者:卢呈橙  来源:临海新闻网  时间:2018-10-20

  “我们并不是一个人在战斗,我们有庞大的伟星智囊团为我们‘领航护航’。”近日,浙江伟星新型建材股份有限公司一位经销商对记者这样说。最近几年来,为解决经销商经营难点,帮助他们从“夫妻店”向公司化运营转型,伟星新材创新培养方式,向经销商输出伟星经营理念与方式,在帮助经销商健康成长的同时,营造了公司内外和谐的发展氛围。

  郑敏君是该项目的负责人,她告诉记者:“在伟星新材,经销商伙伴就是‘新伟星人’,他们的成长需要公司的时时关心!”

  郑敏君现任伟星集团党委委员、伟星新材党总支书记。入党20年来,她不忘初心,坚定信仰,始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,积极发挥党员先锋模范作用。在公司管理方面,她将党建与公司战略、生产经营相融合,从文化互联、组织优化、人才供给、梯队培养、人才激励等方面着手,为公司发展注入新活力。

  匠心——深耕专业20年

  只有“沉”下去,才有机会“冒”上来。1998年,郑敏君在团市委实习半年后入职伟星。那时,新进大学生都需下基层历练,从而快速全面地了解公司生产实际,郑敏君也不例外。现实的“骨感”令人无所适从,陆续有人当了“逃兵”,但她却坚持下来了。

  “人才是熬出来的,本事是逼出来的。”郑敏君曾如此自勉。20年前,她一人一杆枪,写新闻、办杂志,采编排版一肩挑,搞活动、做会务,台前幕后一把抓。一个人风风火火四处赶招聘会,客户来了还客串一下导游。世上最怕“认真”二字,她凡事从目标出发,勤思考,究细节,常创新,重总结,善改进,业务能力日益精进。

  如今的郑敏君统筹管理伟星新材在全国的五大生产基地、40多家销售公司,兼任伟星新材党总支书记、总经理助理兼综合部总经理、伟星新材学院常务副院长等要职,并获评全国建材企业文化建设突出贡献人物等奖项。

  爱才——让年轻人发挥才华

  伟星新材自1999年创建后取得了快速发展,工业园、分公司遍布全国各地,而这期间的变化,不只是经营规模的扩大,更是人才梯队的改善。

  人才蔚,事业新。作为公司负责人力资源部的领导,郑敏君遵循伟星发展思路,以培养“全面、合格的经营管理者”为目标,不断探索出系列创新管理方式,推进“人”与“事”的转型升级。近年,伟星新材涌现出一大批年轻骨干,已有20余名80后担任销售分公司一把手,而在公司部门经理级以上人员中,80后占比已达50%。

  在各销售分公司,更有一批“娘子军”发挥着经理人“左膀右臂”的作用,她们是销售分公司办公室业务线团队,而谁又能想到:办公室对于分公司而言,曾是可有可无的存在呢?2008年,郑敏君遵循公司“MFO”(M:经理,F:财务,O:办公室)管理模式,通过梳理办公室人员的定位、职责,持续为其赋能,转型HRBP发挥业务协同创造价值。与此同时,为保障职能有效运转,她冲锋在前,带领各销售分公司办公室人员深入市场一线,找问题,寻突破,为销售攻坚保驾护航。

  创新——打造两支星团队

  新的经济形势下,伟星赋予“新伟星人”更新、更丰富的内涵,即与伟星拥有共同目标和共同利益,并为之共同奋斗的人,而在伟星新材,经销商伙伴就是“新伟星人”之一。郑敏君向上思考,紧跟公司思路导向;向下延伸,坚定走好人才转型升级的每一步。

  2012年,郑敏君参与筹建企业大学——伟星新材学院,以战略助推器为价值定位,致力于组织能力与经营绩效提升,打造“知行合一”的学习型团队。作为学院的主要负责人之一,她坚持“紧扣经营,按需培训;学以致用,学用对口”的原则,先后组织了全国零售商业模式推广培训和行业首创的“伟星好导购”全国大赛,策划“我是行家”经销商实战经验分享全国总决赛,为经理人量身定制“领导力研修班”、绩效改进项目的导入与内化等课程。在实践过程中,她积极探索企业大学的运作之道,对内,搭建一个学习探索、实战教学的平台,提升内部骨干综合能力;对外,搭建一个共享互动、共赢发展的平台,以平台思维做好培训,助推经销商的成长与发展。

  实干——党建+文化一体化

  “做实党建固本强基,做好党建助力发展。”这是伟星新材党建工作的指导思路,也是郑敏君作为公司党总支书记一直贯穿的工作理念。

  她主编《伟星新材》《工作简报》等企业核心刊物,做好红色专栏、公司思路、党员先锋等宣传,并以互联网+文化思维,实现线上线下同步开展。为达到良好的宣传效果,她带领团队精心策划“三维立体”的宣传方案,用伟星人的好声音,讲述伟星人的好故事,发挥榜样、标杆的力量,树立和弘扬爱岗敬业、力争上游、争当先进的精神理念,积极营造团队共进、蓬勃进取的企业文化环境。

  此外,她践行公司“让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有价值”的用人思路,创新思维、拓宽渠道,为公司员工打造一个个干事创业的阵地、展示形象的窗口。如构建伟星“党工团”一体化工作,为企业青年干部提供更多展示自己风采的机会与平台;创新“员工体验”,打造更具功能化的、服务于员工的党群服务中心,关注并提升员工的“幸福感与归属感”;成立“舞光十社”10个社团,采取“党支部监督管理、社员自主经营”的模式,丰富党群团体生活;倡导责任与奉献,成立“党员志愿者服务队”,参与组织“五水共治”、爱心高考、帮扶贫困小学等一系列回馈社会、关爱群众的公益暖心项目等。浙江伟星新型建材股份有限公司先后荣获“全国五一劳动奖”“先进基层党组织”“五十佳党组织”“双爱活动先进企业”等各类国家级、省市级荣誉。


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